校长信箱关于勤工俭学薪酬的问题
近日，同学反映学校勤工俭学20元/天薪酬太低，而且发放速度较慢的问题。
校长信箱关于勤工俭学薪酬问题的回复
针对同学反映勤工助学薪酬偏低的问题，已责成学工处结合学校基本情况和相关政策进行专项研究，现回复如下：
一、关于勤工助学薪酬偏低问题
学校施行勤工助学政策是学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。目前，我校勤工助学是面向的是学有余力、自愿申请的家庭经济困难学生。目的是为了培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业。所以勤工助学工作不能等同于社会性质的劳动工作，其初衷是在锻炼学生独立自强的前提下，并给予一定的劳务报酬，解决困难学生的生活经济困难。学生参加勤工助学活动应当树立一种正确的劳动观和价值观。
根据《高等学校学生勤工助学管理办法》，学校勤工助学分为固定岗位和临时岗位两种岗位。固定岗位酬金按月结算，目前为每月每人160元；临时岗位按小时结算，每小时8元。同时要求：“学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时”。经了解，目前学校勤工助学的岗位大多在机关行政部门，工作时间不长，也没有确切固定的时间，工作量不大，多为简单轻松的协助老师工作。学生可以利用课余时间来完成这些工作，基本每月工作不超过20工时。且可以跟老师学到很多课本以外的工作知识。偶尔有些部门有集中性工作需要临时性的勤工助学学生，资助管理中心也会根据用工部门上报的工作时长以每小时8元的标准来发放酬金。寒暑假的酬金为每人每天20元，基本采取学生轮班制度，每天工作时长不长，工作任务也不重，资助中心根据用工部门报送的工作时长来发放酬金。
二、关于酬金发放进度慢的问题
目前学校固定岗酬金每月结算，当月结算上月酬金，资助中心一般在当月上旬完成结算。临时岗工资需要用工部门报送后才能结算，且资助中心会在每月结算时催促用工部门报送临时岗工资单。寒暑假的用工一般在开学后的第一个月就能报送和发放到位。
三、下一步工作
勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，相关部门会不断加强勤工助学工作的改进，做好困难学生的帮扶工作。同时，学校也会不断促进勤工助学活动健康、有序地开展，保障好学生的合法权益。也希望同学们能树立好正确的劳动观，把学校当家，爱校如家，让同学们在这个大家庭得到劳动锻炼取得合理报酬的同时，更能体会到为学校、为老师提供工作服务的幸福感和满足感。
