受疫情影响，今年是个特殊的就业年，康复学院创新举措，深入开展了系列工作，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响。
加强组织领导。随着疫情的爆发，该院学工办根据学校安排部署，第一时间在线上召开毕业生班主任会议，研究讨论就业工作的开展，并将学校有关工作安排通知到每一名毕业生。同时，为深入了解疫情对毕业生就业产生的影响，更好地提供有效服务，该院对2020届毕业生开展问卷调查，对毕业生在就业地域、心理期望、自身困惑等方面内容做了摸排。通过调查，做好疫情下毕业生就业形势、心理期望的研判，为下一步精准推送就业信息提供参考依据。
创新工作方式。该院利用线上H5平台推荐毕业生就业，取得了良好效果，得到用人单位的好评。通过学校就业信息网、校友微信平台、毕业生微信群等途径搜集并推送就业信息，截至目前共发布就业相关的推送18篇，推荐就业单位191家，就业岗位约600个；针对调查问卷统计结果，该院通过微信公众号制作了《就业小课堂》系列推送，对毕业生就业过程的十个常见问题进行了详细的分析和解答。受到毕业生和学校相关部门的高度评价。
注重宣传引导。疫情发生以来，该院实时掌握毕业生就业状况，针对特殊时期毕业生求职过程中可能出现的就业压力、焦虑等问题，辅导员、班主任通过电话、微信、QQ等多种方式开展远程咨询指导，加强对毕业生的关怀和心理疏导；鼓励毕业生不断学习求职、面试技能，及时掌握毕业生求职意向及动态，做好服务工作。同时，鼓励毕业生积极参与各类线上招聘。
做好就业服务。完善工作台账，精准把握建档立卡家庭毕业生、受疫情影响的家庭困难毕业生、考研失利毕业生等重点群体职业需求和就业意愿等信息，进行精准推介、重点推荐、个性化辅导。引导慢就业、不就业的毕业生增强社会责任感，以积极的心态和正确的择业观对待就业。加强大学生征兵宣传教育，精准动员和精准征集，鼓励更多毕业生响应国家号召参军入伍、积极参加三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目，拓展更多就业渠道。同时通过学院领导挂钩班级的方式来进一步推动就业工作的进度。
目前，该院将继续积极运用各种方式、途径，及时帮助毕业生解决问题，确保在打赢疫情阻击战下做好毕业生就业工作。
