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党建引领促发展 强基固本显成效——我校一附院2018年党建工作综述

作者:一附院 谢清平 廖娟娟 文/图发布时间:2019-01-30阅读次数:


2018年,我校第一附属医院党委按照新时代党的建设总要求,紧紧围绕中央、省委和学校党委决策部署,坚持党建引领,不断加强政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设,着力提高党建工作质量,在促进医院改革发展和加强基层党组织建设方面成效显著。

突出思想武装,学习教育扎实推进

该院党委有计划有主题召开党委中心组学习会,组织举办了3期十九大精神培训班,做到了全院党员学习宣传十九大精神全覆盖;抓好“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、党支部书记述职、党员民主评议等制度的落实,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步规范党内组织生活;积极组织开展“红色家书”手抄、品读交流、诵读比赛、参演晚会等系列活动,配合开展文明、卫生城市创建,教育引导党员干部和广大医护人员重温革命历史、缅怀革命先烈、传承红色基因,努力争当有信仰、有担当、有气节、有情怀的好党员、好干部、好医生、好护士,切实把理想和行动统一到办好人民满意医院的实际行动上来。通过多形式、多渠道的学习,进一步深化了全院干部职工对十九大精神的学、思、践、悟, 牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持以发展为重,以事业为重,以团结为重,把智慧和力量凝聚到学校本科教学工作审核评估,凝聚到推进公立医院改革和促进医院快速发展的干事创业上来,奋力开创各项工作新局面。

履行党建责任,领导作用充分发挥

充分发挥党委领导作用,理清医院发展思路,完善了医院发展定位和总体目标,提出“创新、人才、质量、学科、服务、文化”六大工程,以创新思维引领事业发展;积极争取学校党委支持,配齐配强医院领导班子,落实党委会、院务会、院长办公会、党政联席会等集体议事与决策制度;印发医院全面从严治党责任清单,强化基层党建工作责任;推进班子成员联系基层、联系师生、对接班级工作,评选推荐教师党员、学生党员示范岗,首创“博士导师进班级”育人机制。

深化“党建+”理念,中心工作全力推进

分类推进学校党委书记李恭进同志提出的30项工作,全力打造区域医疗中心,助力学校“五大工程”建设。程京院士工作站、国家老年疾病临床医学研究中心赣南分中心、赣南首个国家级心衰中心相继落户医院;心脑血管疾病防治教育部重点实验室、国家临床教学示范培训中心成功获批立项建设;扎实推进急危重症抢救中心建设;完成国家区域医疗中心申报工作。

加强基础设施建设,推出无理由退费、住院服务中心及日间诊疗等11项改善医疗服务措施,全力改善医疗服务,医院被授予2018年度改善医疗服务创新医院和优秀医院荣誉称号,获国家卫健委表彰;成功完成江西首例直升机救援转运患者,空地联动救援服务受到媒体关注和群众好评。

同时,与20家医联体单位对接,开展帮扶义诊活动20多次,学术交流20余次,对口帮扶多个基层医疗单位,完成5家医联体远程会诊系统建设,全力服务健康中国战略。

选派3名干部长期驻扎贫困村,担任村第一书记,开展精准扶贫、党员义诊、健康帮扶等活动;开展多批次专家“返乡回馈”活动,组织各县籍专家返乡帮扶义诊,全力助力精准扶贫。2名干部获赣州市扶贫工作先进个人。

圆满完成本科教学工作审核评估工作,学院教育教学质量和师生精神风貌给教育部本科教学工作审核评估专家留下深刻印象;新增心脑血管疾病防治教育部重点实验室、国家临床教学示范培训中心等教学科研平台5个,斩获全国大学生临床技能大赛全国一等奖,实现学校乃至江西在该比赛全国一等奖零的突破。

强化政治功能,党建质量不断提升

强化党员发展和教育管理,全年吸收中共预备党员81人,缴纳党费35万余元;建有党员活动室34个,标准化党员活动室2个;45名同志获学校优秀共产党员,11名同志获学校优秀党务工作者,8个基层党组织获学校先进基层党组织;7项党建创新特色项目获学校立项,并顺利结项;1项党建研究项目获校级立项;1篇思想政治工作优秀论文荣获省级二等奖。

树立正确用人导向,创新选人用人机制,新选任6名和轮岗交流11名科级干部;创建学习型医院,大兴学习之风,开展干部学习培训近30次,分7批次组织300余名干部赴国内一流医院考察学习。

强化党管人才,践行新时期人才观,不断拓宽高层次人才引进渠道、建立健全高层次人才管理、使用和激励机制,加大高层次人才培养力度,构建人才队伍发展的良好平台。2018年,通过召开人才工作会议、成立人才工作领导小组、大幅提升高层次人才待遇、出台引才奖励办法和干部联系高层次人才制度、签订科室引才责任状、大力拓宽引才渠道及提供博士公寓等措施大力引进高层次人才;出台在读博士生科研启动经费资助办法、攻读博士研究生教育管理规定等措施加大高层次人才培养力度。全年收到100余位应聘博士简历,面试博士60余人,正式签约23人(含柔性引进9人),有意向签约3人,全院博士人数增加到56人;另有74人报考了2019年博士入学考试。

该院注重党建引领,加强对外宣传,中央媒体报道医院先进典型事迹4次,省级媒体报道85次,市级媒体上报道119次。2018717日,中央电视台报道该院急诊科医生火车上紧急救治患者的故事;825日,中央电视台新闻周刊人物板块、《24小时》栏目报道该院参与全城“爱心大接力”、跨国接力营救的故事;94日,中央电视台《新闻直播间》报道该院陈路军医生变身老师现场教授儿童应急处理知识,呵护儿童健康安全的相关事迹;1126日,人民周刊网、中国江西网等媒体专题报道该院泌尿外科临床NOTES技术开创者邹晓峰的先进事迹;1228日,《赣南日报》刊出该院60年奋进践行仁心仁术的改革发展纪实专题报道。

狠抓作风建设,党风行风明显转变

坚持以党风带行风,完善医院综合质量目标管理考核机制,明确了18项质量标准和奖惩措施;围绕DRGs绩效管理,创新医疗技术,提升疑难病症诊治能力,2018年,CMI值大幅提高,DRGs综合排名位列全省第三;推出临床医师“合理用药年度积分卡”考核管理办法、开展“两限一控”专项治理、出台“为官不为”行为问责办法等措施,全面规范医疗行为;开展“三会一书两公开”警示教育活动,依法依规查处涉案干部,坚决全面彻底肃清黄林邦、邱悦群等违纪案件余毒,持续建设风清气正政治生态;通过制定医德医风负面清单,实行医德医风、师德师风“一票否决”制,狠刹“六种歪风”,整治“怕、慢、假、庸、散”突出问题,工作作风明显改善。

2019年,该院党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,落实全省公立医院党的建设工作会议精神,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,不断提高党的建设质量;进一步强化党委领导下的院长负责制,紧紧围绕医疗、教学、科研等中心工作推进医院党的建设,不断增强忧患意识,全力打造区域医疗中心,牢牢占领疑难重症诊疗高地,以党的建设引领医院改革发展;进一步践行党管人才原则,加大高层次人才引进力度,坚持正确选人用人导向,建设高素质专业化干部队伍。为实现2019年各项工作目标任务、促进医院又好又快发展夯实根基,同心戮力开创医院事业持续稳定发展新局面。


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